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2025.11.19

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本編

俺の言葉に弁護士さんは頷いて、

請求できる3つの権利について

説明してくれた

まず1つ目は、解雇予告手当の請求。

会社は解雇する場合、30日以上前に

解雇予告を行わなければならない。

それを怠った場合に、この解雇予告手当を

支払う義務が生まれる。

これは平均賃金の30日以上分が

請求できるとのことだった。

2つ目は賃金相当額の損害賠償請求。

これは解雇されてから再就職までの

賃金を会社に対して請求

できるというもの。

俺たちはありがたいことに

筋肉パトロンさんに拾ってもらえたが、

それでも1週間は穴がある。

いろいろと受け入れ態勢やら

入社書類やらを筋肉パトロンさんが

用意してくれてた期間だ。

その期間の全員分の賃金を請求できる時

俺らは驚いた。

3つ目は、不当解雇に対しての慰謝料請求。

今回の不当解雇については、

悪質性が高く、被害人数も多いから

高額になるだろうとのこと。

だいたい一人100万円の請求

できると思うって言われたときは

テンション上がった。

そんな感じで、俺らはこの3つの

権利を社長嫁に請求することにした。

社長嫁には弁護士事務所から

書類が届き、慌てて弁護士さんに

電話してきたそうだ。